海宁农商银行“5廉”促“吾廉”规范金融领域“微权力”

选树优秀标杆凝聚榜样力量抓好典型传播近年来,浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜,以高质量党建引领高质量发展,充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办,浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持,浙江共产

选树优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

海宁农商银行“5廉”促“吾廉”规范金融领域“微权力”

近年来,浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜,以高质量党建引领高质量发展,充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办,浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持,浙江共产党员杂志集团组织开展。

第五期为大家介绍的国企廉洁文化案例是:海宁农商银行——“5廉”促“吾廉”规范金融领域“微权力”

案例背景

近年来,信贷领域一直是银行腐败问题的敏感区。为持续净化全行政治生态,不断强化从业操守,浙江海宁农村商业银行股份有限公司(简称“海宁农商银行”)针对信贷领域“微腐败”难发现、难遏制、难根除的特点,积极探索实施重要岗位人员“5廉”促“吾廉”机制,着力推进普惠金融领域“微腐败”防治,规范“微权力”运行。

案例简介

海宁农商银行运用要点导廉、讲堂宣廉、约谈助廉、监测促廉、外部督廉的“5廉”机制,重点督促具有资金审批决策权和风险岗位人员正确把握好银行与客户的关系,在优化服务、保持紧密联系的同时,严格遵守工作原则和纪律,坚守“底线”,不越“红线”, 以“5廉”促“吾廉”,营造风清气正的金融廉洁文化。

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海宁农商银行“5廉”促“吾廉”规范金融领域“微权力”

海宁农商银行客户经理在办理信贷业务时,主动接受外部监督

主要做法

要点导廉精准化

海宁农商银行纪委运用数字化模式将廉洁从业理念融入廉洁文化宣传阵地,通过钉钉和办公网等平台,编制、发布电子廉政教育资料《清风满满》,开办“廉洁文化、案件聚焦”等系列宣贯栏目,营造崇廉尚廉浓厚氛围;通过企业微信平台开展“一周一案例”警示教育活动,推进重要岗位人员风险防控,目前已编发57期。

讲堂宣廉特色化

海宁农商银行纪委主动走进基层支行,深入到信贷人员及风险岗位人员一线,开展《防范普惠金融领域“微腐败”》主题讲堂宣廉活动。聚焦发生在信贷从业人员身边的廉洁风险问题,以接地气的生动案例,深入剖析、深刻阐释、深度探讨金融“微腐败”带来的危害,发挥“廉洁小讲堂、拒腐大能量”的作用。

约谈助廉常态化

海宁农商银行纪委延展廉政谈话领域,开展纪委书记“清廉·面对面”约谈助廉活动,主动约谈转任重要岗位人员、资深客户经理、新晋客户经理三类人员,了解其思想工作情况,督促其提高政治站位,主动履职担当,自觉树立廉洁从业意识,对存在苗头性、倾向性问题的及时提醒警示,今年已累计开展约谈助廉51人次。

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监测促廉靶向化

海宁农商银行纪委立足本行实际,打造大监督格局,从内部夯实“三不腐”基础性工程。实施员工分层分类管理,划分“正常类、关注类、异常类”三个等级,建立员工行为分层分类数据模型,综合员工异常行为信息进行数字化加工,开展员工精准画像运用,筛选出“关注类”以上员工52人次,采用定期谈心、家访、行为排查等分类管控措施;建立党风廉政建设和反腐败工作领导小组(联席会议)机制,融合纪检、审计、合规风险、人事等条线监督成果,探索数字化监督方式方法,提升监督、整改、处置的及时性和有效性,近三年来,联动开展了打击贷款中介、个人贷款合规性等监督项目,发现违规违纪事件4起,追责问责18人次,及时堵住风险资金4300余万元。

外部督廉多样化

海宁农商银行纪委畅通外部监督渠道,多方位引入外部监督力量,赋能重要岗位人员廉洁合规再提升。扩大清廉“朋友圈”,总行聘请了行风效能监督员65名,通过聘请行风效能监督员,主动接受监督员以现场检查、明查暗访、督促整改等形式,对本行工作人员、管理人员的工作作风、执行政策、廉洁自律等方面开展监督检查,合力营造“亲”“清”银商关系;监督连线“客户群”,建立客户回访机制,由总行客服中心对贷款客户进行定期回访,了解信贷从业人员在业务办理中是否存在廉洁合规等问题。对于回访中发现的问题线索进行调查核实;扫码监督“系廉情”,为扩大行风和信贷从业人员廉洁监督的覆盖面,纪委设计制作了“清廉行风监督二维码”,在70个网点张贴,方便群众监督维权的同时,也让普惠金融领域“微腐败”无处遁形。

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海宁农商银行“5廉”促“吾廉”规范金融领域“微权力”

海宁农商银行纪委对新晋客户经理开展“清廉﹒面对面”谈心谈话助廉活动

主要成效

全行政治生态持续净化

通过实施“5廉”促“吾廉”机制,海宁农商银行规范权力运行,筑牢思想防线,充分发挥警示教育强震慑、日常监督固防线的作用,干部员工的政治意识、法纪意识和廉洁意识得到有效提升,清廉实干、崇廉尚廉的氛围进一步增强,队伍敢于担当、勤于实干的战斗力进一步增强,2022年实现了从全省农信系统“业务成长十佳银行”争先进位为“综合实力十强银行”的优异成绩。

员工廉洁意识持续提高

因地制宜创新宣教载体,通过易于接受的电子书、微信图片等新型教育方式,让廉洁教育触角延伸至基层末端,以喜闻乐见的方式将廉洁理念浸润到每个干部员工心里。自探索“5廉”促“吾廉”机制以来,全辖没有发生一起信贷领域违纪违法事件和基层干部群众反映投诉事件。

廉洁文化建设持续深化

海宁农商银行始终坚持“严管就是厚爱”,致力于建立“亲”“清”银商关系,“5廉”促“吾廉”机制的探索,既抓早抓小、防微杜渐,育人化人于无形;又坚持重遏制、强高压、长震慑,持续释放全面从严治党永远在路上的强烈信号,2022年银行清廉建设创新做法在全省农信系统纪检工作会议上进行经验交流并受到肯定。

来源:浙江海宁农村商业银行股份有限公司

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