陆劲忠，基层传真｜拨动“心之弦”，奏响新时代密切内部关系“主旋律”
强军重在得人，带兵贵在“带心”。只有赢得兵心，才能更好地掌握部队建设的主动权；只有赢得兵心，才能使部队上下团结起来，攥指成拳、一往无前。近年来，武警南平支队党委“一班人”积极探索新时代政治工作特点规律，聚焦主要矛盾，瞄准“问题靶标”，结合官兵实际开展工作，对症下药解决难题，切实增强各项工作的主动性、针对性、实效性。爱在心坎，带兵有温度“去年12月，支队老兵留队意愿又创新高
强军重在得人，带兵贵在“带心”。只有赢得兵心，才能更好地掌握部队建设的主动权；只有赢得兵心，才能使部队上下团结起来，攥指成拳、一往无前。近年来，武警南平支队党委“一班人”积极探索新时代政治工作特点规律，聚焦主要矛盾，瞄准“问题靶标”，结合官兵实际开展工作，对症下药解决难题，切实增强各项工作的主动性、针对性、实效性。
爱在心坎，带兵有温度
“去年12月，支队老兵留队意愿又创新高，晋升一级上士和延期服役的10余名战士都申请留队……”南平支队政治工作处主任邱开沛看着手里的一摞留队志愿书，感概万分。
四面都是山，抬头一线天，驻地条件艰苦，为何老兵的留队意愿却如此强烈？
“是以真心换真情！”邱主任的语气充满坚定。“政治工作要做到官兵心坎里，最根本的就是要解决好官兵的现实问题，解决官兵的后顾之忧！”只要是官兵有困难，支队党委总是第一时间靠前帮扶、抒难解困。
去年11月，二级上士刘凡的母亲在工厂上班期间被意外砸伤，妹妹又正值高三关键期，突如其来的变故让本不富裕的家庭雪上加霜。指导员叶逸鹏了解情况后，第一时间向上级领导汇报，为其申请“解难帮困基金”，解决了这个家庭的燃眉之急。
每年春节都会发的“小红包”、定期组织包的“团圆饺”、文化石雕刻着一个鲜红的“家”……正是这一个又一个微小暖心的事和物，汇聚起了凝心聚气的浩荡长河，让每名官兵感受到了家的温暖。
纯正风气，关系有纯度
领导干部不收任何东西，这是支队风气的真实写照，更是支队官兵所公认的事实。
二级上士杨青青的家庭负担较大。杨青青的面临选晋考核前，他的母亲忍不住给其中队长孙韦打来电话，想要找“关系”、走“后门”。
“阿姨，请您相信我们的支队党委和中队党支部，更要相信杨青青不会让您失望。”电话里，孙韦一边为老人讲清了部队的现状，一边介绍了杨青青的现实表现。
事实上，杨青青的综合素质过硬，党支部早已将他列为预选对象。最终，杨青青不负众望，以优异的成绩实现了留队的愿望。
“凭素质立身、靠实绩进步”“把自己交给工作、把进步交给组织”，这是南平支队一直倡导的好风尚。近年来，在推荐技术学兵、考学入党、选晋警士、评比表彰等环节，党委“一班人”始终坚持重大问题发扬民主，敏感事务依规依纪，切身利益公私分明，让歪风邪气没有市场。
化繁为简，干事有速度
“一辆内部车辆行驶至大门外，检查正常，是否放行……”主官跑到门口迎接“突如其来”检查组，部队保持正常训练。“现在，这种不打招呼进行检查的方式已成常态，上级突击检查、基层正常运转，操心迎接检查的事情少了，部队研训抓建的心思多了！”松溪中队中队长包才俊说。
前些年，为了在检查中取得好成绩，基层官兵经常加班加点进行迎检预演。这样一来，不仅造成基层忙乱，还打乱了正常工作计划。
支队党委了解相关情况后，立即硬起手腕纠治问题。“看似是基层的问题，根子却在机关，反映了机关工作作风不够务实……”在研讨会上，“面子工程”式的检查被反复提起，支队党委针对具体情况敲定针对性解决方案。
实践中，支队党委针对考核组提前定路线、基层搞预演的乱象，依法规范机关检查督导工作，并根据规定，要求工作组严格落实“四不两直”，确保既查出实情，又不影响基层正常秩序。同时，工作组在检查时不得单以查笔记、考背记、看考勤等方式评定工作成效，而是入班排、上训练场，走进官兵之中，对相关工作落实情况进行摸底评估，有理有据提出指导意见。
思路一变天地宽。简约务实的工作方法，提升了办事效率、查出了潜在问题、纯净了政治生态，为各单位争优创先打下了扎实基础。
对症下药，鼓励有准度
“好兵都是夸出来的。”每名官兵在不同的阶段都会出现情绪低迷、不适应的情况，这是“阵痛期”更是“蜕变期”，干部骨干的情感“补位”能不能及时跟上，精神激励能不能精准到位，是决定官兵军旅走向的关键。
“排长，我真的不适合搞特战。”彭四军的例子就是典型。刚开始，综合素质在特战排末尾的他多次找到副中队长郑辉吐露心声，表示压力大、干不了。
“虽然他整体排名靠后，但在耐力方面是队里数一数二的。”郑辉决定将彭四军的闪光点作为突破口。在不久后的五公里负重越野考核中，彭四军第一个跑到终点，全场爆发出热烈的掌声，各级骨干都着重表扬了他。此后，郑辉更是打出激励“连环拳”：阶段考核进步明显、训练场上刻苦认真、平日工作积极负责……在一次次掌声中，彭四军重拾信心，综合素质有了极大的提升。
鼓励，应见诸扎根平凡岗位的每一次辛勤付出和微小进步。南平支队党委提倡把鼓励融于经常性思想工作当中，让每一名官兵更有收获感，工作更有干劲！
作者：张陈宇 张煜梁 黄子瀚
整理：杨乐松
校对：李 姚
总 编：陈德全
监 制：齐明宇
主 编：熊修宁
编 辑：田 栋 蔡强仔
投稿邮箱：fjwj81@163.com
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