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毕业十年,工作十年,通过职场也领略了职场生存的复杂性和残酷性。利益面前一切都要靠边,不管你们是关系多么要好的姐妹,还是合作多么愉快的上下级,但凡触及到个人利益,人性自私阴暗的一面就会显露出来。但作为个体,我们依然有选择权,我们可以选择是抛弃原则获得利益,还是放弃诱惑选择底线。无论如何,我更希望自己做一个高尚的人,有骨气有原则的社会人。要这样做,需要能力加持,

毕业十年,工作十年,通过职场也领略了职场生存的复杂性和残酷性。利益面前一切都要靠边,不管你们是关系多么要好的姐妹,还是合作多么愉快的上下级,但凡触及到个人利益,人性自私阴暗的一面就会显露出来。但作为个体,我们依然有选择权,我们可以选择是抛弃原则获得利益,还是放弃诱惑选择底线。无论如何,我更希望自己做一个高尚的人,有骨气有原则的社会人。要这样做,需要能力加持,需要底气,所以对于刚入行的大学毕业生,一定要先学习业务本领,能让我们走得更远的一定是出色的专业能力。所以建议大家从大平台开始,多锻炼多学习,同时大平台的各项机制更健全,关键时候你会发现大公司的好处。

1. 大公司职能健全,合规严格,培训机制,发展路径健全完备,福利完备,利于长期服务;

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优选大公司

毕业十年,职场工作十年,从外企到上市私企,各个公司的特点都不甚相同,有让人头疼的,有让人窃喜的,总体来看,我所在的行业外企是所有考量因素里评分最高的一个团体。入职后的多种内外部培训,定期的辅导及明确的晋升制度,会让一个小白在最需要成长的时候获得足够的能量。外企的福利待遇是目前业内最有优越感的一个团体,5星级酒店,高铁一等座,出差打车,餐补,年假,只要能想到有利于员工的方面,用人单位都替你想到了。所以会有一种恍惚感,明明刚毕业一年,腰包里没几个钱,我却在某个城市最豪华的酒店里住宿用餐。所以这种时候一定要清醒冷静,这一切不是你赚来的,是平台给你的。修炼内功才是最需要做的事情,否则,早晚有一天会落后于行业的发展速度。

2. 大公司跨部门沟通成本较高,会是影响效率的关键制约因素;

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大公司沟通成本高

大公司各种职能健全完备,如果想有长足的发展完全在一家企业里就能实现;比如,销售做久了可以转市场,转培训,只要你想做,就会有机会,这是在小企业里不可能实现的一点。但大公司也会带来一些比较不舒服的体验,比如,跨部门的反馈周期长,沟通成本高,这些方面会造成比较明显的工作效率制约。所以,对于具体事务执行层面,一定要留出足够的跨部门沟通时间。

3. 但凡被优化,大公司的赔偿机制也最完备,最合理,尤其是外企;

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大公司赔偿健全

谈到优化,很多时候大家用不上,我们希望永远也不要用得上,因为没有一个人想在完全不知情的时候被裁员。这一点上,外企的赔偿制度是相当完备,基本给到n+3的赔偿机制,让突然失业的员工不至于暂时找不到工作而没有经济来源。所以从这一点上看,如果同样的两个岗位,我个人更建议在大公司的平台里多历练,机会多的同时保障更多。所以,大家选择工作的时候一定要全方位考察。

综上来看,每个平台都有各自的特点,但是综合来看,平台越大,保障越多。对于刚入职场的朋友来讲,大平台给予的规范性和发展空间会更充分。所以,如果一个大平台工资比小平台少个一两千,虽然暂时来看,薪水少一些,但是长久看来的发展空间必定会更有优势。以上分享,希望对找工作的大家一些启发。每个人的情况不一样,大家结合自己的情况分析。

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