国企员工十三个级别对应职位,国企员工岗位级别
体制内识别一个单位的级别规格最简单有效的方法就是直接看“三定”文件。“三定”文件指的是职能配置、内设机构和人员编制规定,这是单位规格的法定文件。但很多人看不到“三定”文件,毕竟这不是人人都能接触得到的。如果看不到“三定”文件,那怎么判断单位规格呢?最有效、最准确的就是看其大规模【副职】的级别,当然这些副职的排名肯定相对靠后,这是
体制内识别一个单位的级别规格最简单有效的方法就是直接看“三定”文件。
“三定”文件指的是职能配置、内设机构和人员编制规定,这是单位规格的法定文件。
但很多人看不到“三定”文件,毕竟这不是人人都能接触得到的。如果看不到“三定”文件,那怎么判断单位规格呢?最有效、最准确的就是看其大规模【副职】的级别,当然这些副职的排名肯定相对靠后,这是毋庸置疑的。
因为一个单位的主官最多有两个,可以“高配”、“平配”或者“低配”,变数比较大,所以很难百分之百地匹配单位级别。但【副职】远不止两个,往往还有若干个。
大多数【副职】的级别一般比单位规格低半格,几乎不会错。毕竟很难出现大规模的【副职】同时高配或低配的情况,大规模【副职】还是平配。
简单举几个例子:
一、以国防大学为例。
在军改前,国防大学是正战区级。但军改后,国防大学的规格降了半级,成为副战区级,这已经是公开的秘密了。
学校的现任两位军政主管都是正战区职、上将,所以仍然有人认为国防大学是正战区级而没有降格。其实,判断其规格最简单的就是看其大规模的副职。
目前排名靠后的几名副校长,都是明确的正军职、少将。假设其规格为正战区级的话,不可能同时出现若干副校长为正军职的情况。所以,其学校规格是副战区级。
类似的情况,同样适用于军事科学院(副战区级)和国防科技大学(正军级),军改后这三家军事院校都分别降半格。
二、以公安局系统为例。
在这里,列举地市级的公安局。很多人认为,公安局的人员众多、规模庞大,而且局长的另一个身份是副市长。那地市级的公安局是不是就是副厅级呢?
这是完全错误的。
公安局长为副厅级的原因是其由副市长兼任,这是副市长的级别加成的缘故,不是公安局长的原因。
可以翻看大多数的副局长履历和资历,其仍是明确的副处级。所以,单位就是正处级,而不是副厅级。
至于一把手,就是我们通常所说的“高配”。这种情况很常见,组织部、宣传部、统战部都是如此。
三、以天津滨海新区为例。
天津滨海新区是国家级新区,天津市经济产业发展的龙头区。
但滨海新区不是副省级规格,只是拥有省级的经济管理权限。很多人将这种权限错误地与行政级别划等号,这也是明显错误的。
滨海新区只有区委书记由市委常委兼任,属于高配。区长、区人大主任和区政协主席都是标准的正厅级干部,由市委管理而非中央管理。
而且,众多的区委常委、副区长、区人大副主任、区政协副主席,都是明确的副厅级领导职务,所以新区的行政规格是正厅级无疑。
只是,新区所属的很多功能区、开发区,规格也达到了正厅级。但在领导关系上,仍然从属于滨海新区。
比如,副厅级的滨海新区副区长,担任所辖功能区的区长,属于提拔晋升。但仍然接受新区政府的领导。
四、以31所中管高校为例。
高校领导班子包括:书记和校长、常务副书记和常务副校长、党委常委以及副校长,这三个层次。
应用我们文中所说的方法,单看众多学校副校长级别,大多数都为副厅级,很多还是由类似学校的人事处处长、计划处处长、二级学院院长等正处级领导晋升而来。所以,中管高校的规格就是正厅级,而不是大多数人认为的“副部级”。
也有人会说:书记和校长“一直”都是配备副部级,而不是“偶尔”配备副部级,学校理所当然就是副部级。这种说法其实简单地将领导级别与单位规格划等号,忽视了关键所在。
这里的关键点就是:这31所中管高校太关键了、太重要了,承担了重要的教书育人、科研攻关等任务,所以长期高配副部级主官,以便更好地协调各方资源,促进自身发展。
毕竟相比地方政府、央企国企,高校不能大规模直接产生经济效益,她的本质需要依赖财政拨款或其他经费支持,总体还是处于弱势地位。所以,较高的领导配置规格,是有利于高校长期发展的。
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