银行是事业单位吗，银行出现“离职热潮”，工作稳定待遇好，为何说放弃就放弃了？
目前，全国各地地深受疫情影响，经济纷纷呈现下降的趋势，流水线工厂倒闭、企业裁员、减薪、社会就业劳动力过剩等等一系列的不利影响接二连三出现。尤其是就业问题，成了社会全员共同担忧的问题。各行各业失业率不断升高，不免让大众人心惶惶。一、银行出现“离职热潮”，工作稳定待遇好，为何说放弃就放弃了？体制内的工作成了当前行业中最吃香的行业，包括报考公务
目前，全国各地地深受疫情影响，经济纷纷呈现下降的趋势，流水线工厂倒闭、企业裁员、减薪、社会就业劳动力过剩等等一系列的不利影响接二连三出现。尤其是就业问题，成了社会全员共同担忧的问题。各行各业失业率不断升高，不免让大众人心惶惶。
一、银行出现“离职热潮”，工作稳定待遇好，为何说放弃就放弃了？
体制内的工作成了当前行业中最吃香的行业，包括报考公务员、报考事业单位编制等等。其中，报考公务员难度较大，竞争压力重，因此更多的大众更趋向于报考事业编制。其中，报考银行职员的事业编制岗位成了最热门的岗位选择。
银行职员，在大家看来，工作稳定、体面、薪资高、福利待遇好、工作强度小、工作时间规律，能够固定上、下班时间，不存在加班情况，同时，固定的周末双休制度。这些都是所谓的职业“加班狗”所无比羡慕的优势。因此，很多毕业生都选择报考银行事业编。
根据前些年考编数据调查，银行职员的岗位报考人数，是事业编制报考中的第一名。彼时，银行职业编制也曾风靡一时，位居事业编制领头地位。
二、为什么银行事业编开始呈现走下坡路的趋势了呢？
然而，银行事业编，按照近几年的态势，却是让人大吃一惊。全国各大银行，尤其是四大国有银行纷纷抱怨道，越来越多的员工莫名其妙就提了辞呈离职了，导致近两年来报考银行事业编的人数也愈减下降，银行事业编开始呈现走下坡路的趋势。这又是为什么呢？一位已经离职的银行职员说出了真正的原因。
1，银行工作制度要求高
银行为了提高员工工作效率，也制定了一系列制度要求，使得内部员工竞争也在不断加大。比如，银行对员工有业绩指标要求，要求每位员工必须在存款、保险、信用卡、贷款等方面完后特定的指标。
这就逼着职员们必须通过各种方式联系亲朋好友，卖着笑脸去推销产品，对于心气较高或者性格比较内向的职员，这是非常痛苦的一个任务。因此，很多银行职员都表示，银行工作制度要求太高，甚至太苛刻了。
2，银行薪资不断下调
放在前些年来看，银行的薪资待各方面都是不错的。但是，近几年，深受大环境的影响，银行也开始想法设法节约成本，下调员工工资了。有些还以以制度为幌子，变相下降员工工资。
就比如上面说到的制定指标任务，如果逾期完成或者不能完成符合要求的等额指标，就会扣除绩效奖金，直接影响到到手工资。这让本来就不高的工资雪上加霜。
3，银行智能机器不断兴起
随着社会科技技术的发展，智能机器慢慢登上了许多行业的台面，代替人工劳动。银行也不例外。如今，基本每个银行，小到乡镇银行，大厅都放置有可供自行操作、办理业务的智能机器。这些机器代替了大量的人工服务，导致很多职业为此离开工作岗位。
三、离职后的银行职员还有哪些就业方向可供选择呢？
越来越多的银行职员离职，那么，大家都会有疑问，银行的工作是需要特定学历和特定专业的，不是金融，就是财会，而且普遍都是高学历人员。他们辞职后，这些专业还能让他们去哪些行业就业呢？
1，从事证券公司理财顾问
目前，越来越多的人购买证券，社会上证券公司也越来越多，越来越正规。具有金融专业的的高学历人才，就是证券公司理财顾问最好的人选。其工作比较轻松，到手薪资高，是银行职员离职后不错的选择。
2，从事基金行业经理
说到基金，现在也是非常流行。基金投资成本小，投资风险低。对比起做银行指标任务，做基金行业就不用低声下气去求人，看人脸色。只要跟客户明确分析基金走势，很多客户基本都会选择购买。基金经理这一行业，每个月的收入，可与高端行业人员媲美。
3，考取符合专业的公务员
最大众化的就业选择，就是考公了。具备金融专业或者财会专业的考生，可供报考的岗位是非常多的。最热门的就数税务局了。根据调查，每年报考地方税务局的考生人数，都是其他岗位报考人数的几倍。因此，银行职员离职是可以选择报考公务员的。
总结：无论目前银行事业编制报考趋势如何，但其毕竟还是属于体制内工作，其稳定性毋庸置疑。对于涉及到财会、金融、工商管理等专业的毕业生而言，银行事业编还是一个非常不错的选择，可以尝试报考。到哪个单位，哪个岗位工作，都有相应的不易之处。能否在职场上站稳脚跟，最根本的还是看自己是否足够努力勤奋，是否具备吃苦耐劳的坚强毅力。
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